Arrow Left
Forside

Skarp strategi og klare servicemål trækker firmakunder til Sampension

Sampensions nye salgsstrategi vækker allerede genlyd i markedet for firmapensioner. Selvom effekten først ventes at slå igennem til næste år, har en række nye kunder allerede valgt Sampension som firmapensionsleverandør i 2020.

Danmarks tredjestørste pensionsselskab har vokseværk. Siden lanceringen af en ny salgsstrategi har interessen fra firmaer, pensionsmæglere og andre i branchen været voksende.

Strategien bygger på elementer, Sampension længe har været kendt for – især lave omkostninger – og et nyt såkaldt værditilbud målrettet virksomhedskunderne med fokus på indtægtssikring, 360° rådgivning og servicemål for tilgængelighed, effektiv service og hurtig udbetaling.

”Sampension har sat en ny retning og eksekveret en ny salgsstrategi. Vi forventer i 2021 og 2022, at den slår fuldt igennem, men allerede i år kan vi se, at vi begynder at høste frugterne af vores nye markante profil i markedet,” siger markedsudviklingschef Lars Pentti Jensen.

De nye kunder er fra en bred vifte af forskellige brancher – herunder it, finans, rådgivning og interesseorganisationer. Fælles for dem er, at de bl.a. efterspørger lave omkostninger og mest muligt til medarbejdernes pensionsopsparing.

En af de virksomheder, der har valgt Sampension i 2020 er it-virksomheden Dustin A/S.

”Med den nye aftale med Sampension vil samtlige medarbejdere i Dustin og Inventio.IT blive omfattet af en pensionsordning med konkurrencedygtige priser og markedets laveste omkostninger. Det betyder, at der bliver mere tilbage til medarbejderens opsparing hver måned. I Dustin og Inventio.IT har vi stort fokus på at skabe de bedst mulige forhold for vores medarbejdere. Vi har derfor lagt et omfattende arbejde i at finde den bedste pensionsleverandør,” siger country manager Michael Haagen Petersen fra Dustin A/S.

Pensionsaftalen med Dustin A/S omfatter 140 medarbejdere i Dustin A/S og 80 medarbejdere i Inventio.IT.

God service og mere til opsparing

Lars Pentti Jensen mærker, at det nye værditilbud hurtigt er blevet bemærket af pensionsmæglere og af virksomheder, som efterspørger god service og pensionsordninger, hvor der bliver mere tilbage til pensionsopsparingen hver måned.

”Der er stort fokus på omkostningerne og på fair priser på forsikringsdækningerne. Når vi samtidig kan dokumentere, at vi både har ambitiøse servicemål, og at vi overholder dem, så begynder vi at blive interessante for de beslutningstagere, der går meget op i, at deres medarbejderne får en ordentlig pensionsordning,” siger Lars Pentti Jensen.

De nye virksomheder har fra ti til over 200 medarbejdere.

”Vi går meget op i at tilbyde løsninger, der passer til virksomheden og til medarbejderne. Vi giver med glæde tilbud til såvel de mindre, som de store virksomheder. Vores koncept kan alle få stor glæde af,” siger Lars Pentti Jensen.

Lave omkostninger kommer alle til gode

Sampension har gennem en årrække arbejdet målrettet på at reducere omkostningerne, som er blandt de laveste i branchen: Jo lavere omkostninger, desto større del af indbetalinger og afkast går til at styrke opsparingen. Med en ÅOP for kunderne på ca. 0,5 pct. har Sampension Liv en af branchens laveste omkostninger til administration og investering.

”Fordelen med lave omkostninger i pensionsordningen kommer alle til gode i form af samme satser, uanset om man er pensionist eller i arbejde. Vores priser stiger ikke, når man stopper med at indbetale til pensionsordningen, og her er Sampension ret unik,” siger Lars Pentti Jensen.